Отпускные перечислены в меньшей сумме: каковы последствия при доплате суммы вместе с зарплатой?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здраствуйте, ситуация такая бухгалтер по ошибке перечислил отпускные меньше чем положено было. насколько страшно если остаток перечислим с выплатой заработной платы?

  Санкций со стороны ГИТ удастся избежать, если с доплатой отпускнику перечислите компенсацию.
  

  Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплатызаработной платы,оплаты отпуска,выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
• Гражданка Шилова,  спасибо за ответ. Поняла вас. А если мы в это же день перечислим разницу, это будет считаться что в полном объеме оплачены отпускные Вопрос удалён модератором.?
• Цитата: А если мы в это же день перечислим разницу, это будет считаться что в полном объеме оплачены отпускные

  Да, в этом случае работодатель погасит задолженность перед работником в полном объеме (разница + компенсация).
  
  

  Цитата: и НДФЛ?

  Это новый отдельный вопрос.
• Добрый день! 
  

  Цитата: и НДФЛ?

  Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.